중국에서 정년퇴직한 전문 인력을 다시 채용하는 움직임이 확산하고 있다. 급속한 고령화와 노동력 부족에 대응하기 위한 조치지만, 청년층과의 일자리 경쟁을 불러올 수 있다는 지적도 나온다. 19일(현지시간) 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP)는 중국의 대학과 병원, 정부 기관 등이 정년퇴직한 교수와 의사, 기술자 등을 잇달아 재채용하고 있다고 보도했다. 사진은 기사의 특정 내용과 관련 없음. 언스플래시 중국 쓰촨성의 한 대학에서 전기공학 교수를 지낸 루씨(62)는 최근 정년을 맞아 퇴직했으나 오는 9월부터 같은 대학에서 연구원 신분으로 다시 근무를 시작한다고 전했다. 루시는 "대학 측이 아직 마무리하지 못한 연구 과제를 계속 맡아달라고 요청했다"며 "내가 가장 경험이 많은 교수 가운데 한 명이기 때문"이라고 말했다. 그는 월 1만위안(약 220만원) 수준의 급여를 받기로 했다. 정년 전보다 급여는 줄었고 이미 연금을 받고 있어 대학은 사회보장보험도 추가로 부담하지 않는다. 루씨는 "이제 돈은 크게 중요하지 않다"며 "집에서 가만히 쉬고만 있을 수는 없는데 대학에서 다시 일해달라고 제안해 기꺼이 받아들였다"고 말했다. 이같은 재고용은 중국이 급속한 고령화에 대응하는 과정에서 .차 일반화되는 모습이다. 중국의 생산가능인구가 감소하면서 정부기관과 대학, 병원 등 공공부문에서는 숙련 인력의 공백을 막기 위해 이른바 '백발 인재'를 대상으로 한 채용을 확대하고 있다 바다이야기게임연타 . 中 60세 인구, 전체 인구의 약 23%…정년 연장 추진 중국 국가통계국에 따르면 지난해 말 기준 중국의 60세 이상 인구는 3억2300만명으로 전체 인구의 약 23%를 차지했다. 이 비중은 앞으로도 계속 증가할 것으로 전망된다. 이에 중국 정부는 남성의 법정 정년을 60세에서 63세로, 여성 사무직 근로자의 정년을 55세에서 58세로 단계적으로 연장하는 방안을 추진하고 있다. 이는 대부분 근로자의 정년이 67세인 미국과 영국 등에 보다 가까워지는 방향이다. 다만 수백만명의 근로자가 은퇴를 앞두고 숙련 인력은 줄어드는 상황에서 공공부문은 퇴직자를 다시 채용하는 방식을 통해 인력난을 해소하려 하고 있다고 SCMP는 전했다. 실제 지난 6월 중국 윈난성 교통국은 퇴직한 기술자 42명을 프로젝트 자문위원으로 채용해 젊은 직원들의 업무를 지원하도록 하는 계획을 발표했다. 푸젠성 취안저우시도 올해 비슷한 정책을 시행했다. 안후이성, 헤이룽장성, 네이멍구자치구, 산둥성, 쓰촨성 등 여러 지역의 중국 대학들도 최근 고령 교수 재채용 공고를 잇달아 내고 있다. 의료 분야에서도 같은 움직임이 나타나고 르있다. 바다이야기꽁머니 지난달 말 신장위구자치구의 한 공립병원은 은퇴한 의사 5명을 새로 채용한다고 공고했다. 중국 정부 산하 광둥개혁학회 펑펑 회장은 "중국은 완전한 고령사회에 접어들었고 정년 연장 정책도 이제 막 시작됐다"며 "건강한 은퇴자 가운데 집에서 쉬고 있는 인력이 매우 많다"고 말했다. 그는 "이들의 잠재력을 어떻게 활용할 것인지는 오래전부터 논의돼 온 과제"라고 설명했다. 펑 회장은 민간기업에서는 고령 인력 재고용이 새로운 현상은 아니지만 공공부문 출신을 채용하는 데는 일정한 제약이 있었다고 말했다. 이어 "공공부문까지 적극적으로 고령자 고용을 확대하면 이러한 흐름은 더욱 빨라질 것"이라고 전망했다. 청년들 일자리 없는데…"재고용 확대, 균형 유지해야" 다만 펑 회장은 중국이 은퇴자 재고용을 확대하는 과정에서 균형을 유지해야 한다고 지적했다. 장기적으로는 생산가능인구 감소가 경제 성장에 부담이 되지만, 단기적으로는 청년 실업률이 높은 상황에서 수백만명의 대학 졸업생이 양질의 일자리를 찾지 못하고 있기 때문이다. 펑 회장은 "정책 입안자들은 고령화에 따른 부담을 줄이기 위해 은퇴자의 노동시장 복귀를 추진하고 있지만, 동시에 청년들은 치열한 취업 경쟁을 겪고 있다"며 "이같은 충돌은 경기 둔화와 인공지능(AI)로 인한 일자리 감소 현상과도 맞물려 있다"고 말했다. 그러면서 "정년 정책 개혁은 충분한 평가를 거쳐 .진적으로 추진해야 한다"며 "현재로서는 모든 문제를 해결할 만한 만능 해법은 없다"고 덧붙였다. 자 가운데 집에서