2월 서울 노원구 육군사관학교에서 열린 제82기 졸업식에서 생도들이 졸업을 자축하며 정모를 높이 던지고 있다. 육군 제공. 군 조직의 ‘허리’로 불리는 영관급 장교 진입의 첫 관문인 소령 진급 심사에서 육군사관학교 출신의 진급률이 최근 들어 가파르게 떨어진 것으로 나타났다. 국방부가 육·해·공군사관학교를 통합한 국군사관학교 창설을 추진하는 가운데 정치권에선 육사 출신만 진급률이 크게 하락한 이유를 군 당국이 명확히 설명해야 한다는 지적이 나왔다. 5일 국회 국방위원회 소속 국민의힘 한기호 의원실에 따르면 지난달 발표된 올해 육군 대위→소령 진급 심사에서 육사 출신은 대상자 279명 가운데 173명이 선발돼 진급률 62.0%를 기록했다. 2022년 77.4%보다 15.4%포인트 낮아진 수치다. 육사 진급 대상자는 같은 기간 230명에서 279명으로 49명 늘었지만 선발자는 178명에서 173명으로 줄었다. 하락세는 2023년 이후 이어졌지만 최근 2년 사이 더욱 가팔라졌다. 육사 출신 소령 진급률은 2023년 78.0%에서 2024년 74.1%로 3.9%포인트 하락했고, 2025년 71.9%를 거쳐 올해 62.0%까지 떨어졌다. 2024년 이후 2년 동안에만 12.1%포인트가 낮아진 것이다. 소령은 위관급 장교에서 영관급 장교로 올라서는 첫 계급이다 무료슬롯머신777 . 대대·여단급 부대에서 작전과 교육훈련을 담당하고 참모 업무를 수행하면서 초급장교와 장군 사이를 잇는 중견 간부 역할을 맡는다. 소령 진급률이 장교단의 사기와 장기복무 의지, 중견 지휘관·참모 인력 운용과 직결된다는 평가가 나오는 이유다. ● 육군 전체는 제자리인데 육사는 15.4%P 하락 육군 전체를 보면 대위→소령 진급률은 큰 변화가 없고, 학군·3사 출신도 비슷한 수준을 유지한 반면 육사 출신만 감소 폭이 두드러진 것으로 드러났다. 육군 전체 진급률은 2022년 36.1%에서 올해 37.3%로 큰 변화가 없었다. 학군 출신은 36.8%에서 39.7%로 2.9%포인트 상승했고, 3사관학교 출신은 31.2%에서 31.0%로 사실상 같은 수준을 유지했다. 학사 출신은 30.3%에서 22.3%로 8.0%포인트 하락했지만 육사 출신의 감소 폭보다는 작았다. 안규백 국방부 장관이 5월 서울 노원구 육군사관학교를 방문해 교수 및 훈육관과 간담회를 하고 있다. 국방부 제공. 육군 전체 소령 선발 인원이 줄어든 것은 사실이다. 그러나 다른 출신 장교들의 진급률은 큰 변동이 없거나 오히려 상승해 육사 출신의 감소 폭이 상대적으로 두드러졌다는 분석도 나온다 슬롯머신게임 . 실제로 육군 전체 소령 선발 인원은 2022년 1114명에서 올해 1024명으로 줄었지만 진급 대상자도 3086명에서 2746명으로 감소해 전체 진급률은 오히려 소폭 상승했다. 반면 육사 출신 진급 대상자가 꾸준히 늘어난 데 따른 구조적인 적체 영향이라는 해석도 함께 제기된다. 병과별로는 야전부대의 주축인 보병과 포병에서 육사 출신의 진급률 하락 폭이 특히 컸다. 육사 출신 보병 소령 진급률은 2022년 91.6%에서 2024년 83%를 거쳐 올해 60.2%로 31.4%포인트 떨어졌다. 같은 기간 보병 전체 진급률은 29.4%에서 33.0%로 상승했다. 육사 출신 포병 소령 진급률도 86.7%에서 2024년 82.8%를 거쳐 올해 63.2%로 23.5%포인트 하락했다. 반면 포병 전체 진급률은 39.5%에서 47.1%로 올랐다. ● 해사·공사 진급률은 유지·상승…90%대 달해 해군과 공군은 아직 올해 대위→소령 진급 결과를 발표하지 않았다. 다만 직전 5년 자료를 보면 해군·공군사관학교 출신 소령 진급률 흐름은 육사와 달랐다. 해사 출신 대위의 소령 진급률은 2021년 95.3%에서 2025년 94.5%로 0.8%포인트 하락하는 데 그쳤다. 공사 출신은 2021년 93.0%에서 2025년 94.8%로 1.8%포인트 상승했다 바다이야기 조작 . 같은 기간 공군 전체 대위→소령 진급률은 94.7%에서 92.8%로 소폭 하락했지만 공사 출신은 오히려 늘어난 것이다. 육·해·공군은 장교 규모와 병과 구성, 상위 계급 직위 수, 진급 대상자 규모가 크게 달라 진급률을 일률적으로 비교하기는 어렵다. 육군은 해·공군보다 장교 수가 많고 전투·기술·행정 병과가 다양해 구조적인 진급 적체가 상대적으로 심하다. 해사와 공사의 대위→소령 진급률이 90%대인 것만으로 육사에 불이익이 있었다고 단정하기 어려운 이유다. 다만 최근 2년 사이 육사 출신의 감소 폭이 이전보다 크게 확대됐고, 육군 전체나 다른 주요 출신 장교들과는 다른 흐름을 보인 만큼 향후 군의 인사 운용 방향을 둘러싼 관심은 계속될 전망이다. 정치권에서도 진급 기준을 보다 투명하게 설명해야 한다는 요구가 나오고 있다. 한기호 의원은 “소령 진급은 군의 허리를 세우는 중요한 인사인 만큼 최근 육사 출신만 유독 진급률이 크게 하락한 이유를 국방부가 명확히 설명해야 한다”며 “장기복무의 주축인 육사 출신들의 영관급 진급률 급락은 장교단의 사기와 군 전투력에도 영향을 줄 수 있는 만큼 공정한 인사 기준을 투명하게 밝혀야 한다”고 말했다. 육군은 이에 대해 “군인사법 시행령 제33조에 따라 경력과 복무 성과, 그 밖의 사항을 종합적으로 평가해 공정한 기준과 절차에 따라 진급 심사를 실시하고 있다”고 밝혔다. 기록했다. 2022